我区三大举措确保和谐劳动关系“春风行动”取得实效

区人社局主动出击，在普法宣传、劳动监察执法、风险监测、调解仲裁等方面持续发力，扎实开展和谐劳动关系“春风行动”，努力维护企业利益与职工权益，实现企业发展和社会稳定“双促进”，让和谐劳动关系的春风吹进劳动者的心田。

念好普法宣传“紧箍咒”。依托3.15宣传周、“春风行动”就业送岗、深入施工企业点对点督导检查等活动，线上线下多渠道广覆盖宣传《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等法律法规，现场解答农民工关心的社保、工资支付等疑难问题，进一步提高用人单位合法规范用工和劳动者依法维权的意识，让劳动保障政策法规深入人心。截至目前，累计发放宣传资料500余份，接受群众咨询200余人次。

拉起监察执法“高压线”。将工程建设领域农民工工资支付情况纳入日常巡查重点，人社联合住建、水利等部门，定期深入在建工程领域施工企业和快递、外卖等新业态企业进行专项联合执法检查，了解企业用工是否规范、员工工资是否按时足额兑现、是否参加社会保险或签订劳动合同等情况，对有可能造成劳务纠纷的事态时时敲响警钟，及时责令纠正，依法处置拖欠农民工工资违法行为，坚决从源头杜绝欠薪。截至目前，检查在建工程领域项目25个、企业7家，新业态用工企业3家；指导企业依法依规新签、补签劳动合同200余份；协调解决拖欠工资450余万元，涉及300余人。

筑牢风险监测“防火墙”。加强劳动关系运行情况的日常动态分析，依托国务院根治欠薪线索平台、“12345”政务服务热线平台，推进信息监管平台提质升级，加强对重点企业、重点项目、重点案件跟踪监察，鼓励支持企业与劳动者协商解决矛盾纠纷，借力“互联网 +线上调解”平台，大力推行线上线下调解，对可能存在的矛盾风险做到及时发现、及时上报、及时处理、及时化解。截至目前，共受理投诉举报、信访及欠薪线索等案件195件，协助化解工资拖欠、工伤事故等各类劳动争议矛盾纠纷10余起，挽回劳动者经济损失40余万元。