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一是建全管理机制。健全组织机构,构建项目领导小组、项目工作小组、项目管理团队“三级”管理模式。加强制度建设,再次修定、完善相关制度,将国培学习纳入教师考核。
二是优化项目实施。落实训前需求调研,根据反馈数据优化课程方案,开展形式多样的培训活动;多渠道宣传报道,营造浓厚学习氛围;安排专人“点对点”为学员提供周密服务。截至目前,开展训前调研5次,宣传报道13次。
三是提升培训质效。开展集体备课、主题沙龙、才艺展示等活动。优化培训成果,从学员手册、学员日志等方面优化培训资料包,分类归档,建立学员学习档案。通过“问卷星”平台开展培训效果测评,学员对培训的教学满意度、食宿满意度分别达96.67%、98%。截至目前,开展交流活动5场次。