全面推进预算绩效管理改革

为加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，推进治理体系和治理能力现代化，朝天区财政局认真研读上级相关文件，全面把握预算绩效改革的工作重点和推进方向，深入推进预算绩效管理全面实施。

一是探索预算绩效管理模式，建立健全管理制度。根据《四川省财政支出绩效管理办法》、《四川省省级预算绩效目标管理办法》、《广元市市级预算绩效目标管理办法》，结合我区实际，制定并印发了《朝天区区级预算绩效目标管理办法》。进一步完善了财政资金管理制度体系，加强了预算绩效管理，提高了我区预算绩效目标管理的科学性、规范性和有效性。

二是狠抓关键点，分层分类对接“全方位”和“全覆盖”要求。参照省级绩效指标体系，依据预算支出的范围和内容及项目实施的时效性，结合我区实际，对全区绩效指标进行细化，深化了项目绩效管理、完善了部门绩效管理、提升了政策绩效管理。2019年预算编制工作，覆盖了全区所有预算单位及25个乡镇，预算绩效目标与预算资金实现编审同步、上会同步、批复同步、公开同步。

三是加强业务培训，确保我区预算绩效管理工作稳步开展。根据预算绩效管理工作需要，组织开展了预算绩效管理业务培训，明确预算绩效管理的目的在于发现问题、分析问题、解决问题，坚持以问题为导向，着力提升工作质量。同时，通过多形式、多渠道，宣传上级预算绩效管理重大决策部署，扎实推进预算绩效管理工作的实施。

四是加强过程监控，促使预算目标全面实现。为了规范并加强我区预算绩效运行监控管理，2019年我局对6个预算单位开展了预算项目绩效目标运行监控试行，并对项目绩效目标偏离采取了相应措施警示督促、纠偏纠错，以期全面实现预算绩效目标。

五是强化结果运用，全面推动我区预算改革。将绩效评价结果作为区级部门以后年度预算申请、安排的重要依据。推动我区预算编制改革，提升我区预算编制的规范性和精准度；推动资金分配改革，优化资金分配方法，提高我区财政资源配置的科学性和有效性；推动跟踪检查，注重系统排查，夯实我区预算绩效管理基础，为我区推动预算改革提供了强有力的支撑。