我区“三强化”精准推进东西部扶贫劳务协作

近日，我区第七期赴台州市路桥区企业务工的15名劳动力又已踏上了“旅程”，一直以来，区人社部门高度重视辖区就业工作，把东西部劳务协作作为稳定和转移就业的重要抓手，务实举措，主动作为，东西部扶贫劳务协作工作有序推进。

强化平台搭建，精准“对接”输送。在路桥和区本级分别建立驻路桥农民工工作站、劳务协作工作站，在开展劳务协作、维权救助等工作的基础上，整合本地及市外就业资源，全天候为求职者提供求职登记、信息发布、岗位推介等服务，实现企业用工需求和求职者岗位需求精准对接。同时，采用“线上登记+线下招聘”“ 专场招聘+‘送岗下乡’小微招聘”等方式，按需举办东西部扶贫劳务协作专场招聘会，为用工企业与劳动者双方建立起“面对面”对接平台。今年以来，依托微信公众号、农民工服务平台等各类载体，向用工企业推送求职人员信息446条。举办各类专场招聘会14场，定向向路桥输送劳动力165人，其中贫困劳动力50人。

强化“造血”功能，精准“对接”培训。全面调查摸排区内劳动力、特别是贫困劳动力的培训意愿，结合台州及路桥企业发展需求和岗位用工要求定制培训计划，确定以机械加工、电工焊工、家政保育、餐饮服务等劳务技能培训为东西部扶贫劳务协作培训项目的核心，采取“长班与短班”“专班与普班”相结合形式，开展转移就业前技能培训。同时，配合路桥企业做好人员异地在岗培训，切实提高贫困家庭劳动者的劳动技能和致富本领，提高外出务工人员综合素质。今年以来，已举办东西部扶贫劳务协作就业培训5期107人。

强化人文关怀，精准“对接”服务。开展春节路桥务工农民工及其家属全覆盖走访慰问，解决子女入学、老人照料等实际困难10起，发放慰问品130件，慰问资金20万元；依托农民工工作站和劳务协作工作站，常态化对务工人员在薪酬待遇、社会保险等方面实施权益维护，切实维护劳动者合法权益，实施维权行动8次，涉及20人次；组织代表团，奔赴路桥区5次，回访三鸥机械有限公司、信溢农业机械有限公司等用工企业20余家，走访朝天籍农民工200余人次，身临其境地感受工作环境，仔细聆听生活情况；组织贫困家庭留守儿童4名，赴路桥开展暑期亲情团聚夏令营活动，增进亲子感情。通过一系列实实在在的举措，使1350名务工人员在台州安心工作、勤劳致富。