选优配强干部队伍。乡镇和村建制调整改革后，我镇新成立“九办五中心”工作机构，妥善安排撤并机构人员岗位，资产、财务等工作交接实现平稳有序，全镇16个村（社区）村常职干部大中专及以上学历占比提升至81%，优秀农民工担任村党组织书记占比达100%，平均年龄降至43.8岁，干部年龄结构明显优化，整体文化水平显著提升。

建立健全服务体系。我镇不断优化教育、医疗卫生、文体、养老、应急救援等公共服务资源布局，建立“随时办”“上门办”等服务制度，高质量打造群众综合性服务场所，今年多方争取资金新建村级文化广场5个，启动中子铺社区养老综合服务体建设和亲民化改造项目等，确保改革后职能不变、力量不减、服务加强，群众满意度达95%以上。

持续提升治理水平。我镇16村（社区）村建制调整后人口均在1000人以上，所有行政村全面实行书记、主任“一肩挑”和村“两委”成员交叉任职，同时积极推进“百镇建设行动”试点镇建设，启动四川省省级百强中心镇创建，增设村镇建设管理办公室、市政综合服务中心，基层治理水平大幅提升，中子铺社区创建为省级安全社区。