精准摸排用工需求。构建“国有人力资源公司+乡镇劳务专业合作社+村（社区）劳务专合分社”三级劳务服务体系,区、乡、村联动，全面统计摸排全区16周岁以上农村劳动力，深入开展企业用工专项调查，及时掌握辖区企业生产经营状况及用工、缺工等情况，建实统计台账并动态更新。同时按照“1+N”模式设立企业用工服务专员和用工监测专员，常态化对部分重点用工企业开展失业预警和监测。目前，农村劳动力信息数据库涵盖11.08万人，摸排用工企业60余家，纳入常态化失业动态监测用工企业17家。

及时加强用工对接。结合“浙广”东西部扶贫劳务协作契机，适时举办线上线下招聘活动，及时对接区内有用工需求的企业参加招聘会，优先保障辖区企业和市场经济主体稳定的用工需求。同时，依托广元公共招聘网、广元人才网等平台开设朝天区零工市场专区，不断完善“零工驿站”建设，打造“共享用工”新模式，促进短期急需用工企业与求职者快速匹配。目前，累计开展招聘会31场，推送用工岗位2340个，保障区内企业用工1905人，依托“零工驿站”实现群众就业150余人次。

深入落实惠企政策。继续实施降低社保费率及社保费缓缴政策，积极配合税务部门研究降低工伤保险费。不折不扣落实失业保险稳岗返还、一次性留工培训补助和扩岗补助等政策，全力推行“免申即享”业务经办，打通服务企业“最后一公里”。实施创业担保贷款“一站式”服务，持续优化企业特别是中小微企业发展环境。目前，社保费缓缴企业11家。为109家企业发放普惠性失业保险稳岗返还129.94万元，惠及职工2025人。发放一次性留工培训补助和扩岗补助7.95万元, 惠及职工123人。发放创业贷款2146万元，扶持148名创业者成功创业，带动就业2万余人。