从严执行全市最低工资标准 依法保障劳动者合法权益
主题:从严执行全市最低工资标准 依法保障劳动者合法权益
嘉宾:向永宗
时间:2015-05-26
简介
2014年7月7日,广元市政府发布《关于调整全市最低工资标准的通知》(以下简称《通知》),决定对全市现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。《通知》规定,全市月最低工资标准调整至1250元(每日57.5元),小时最低工资标准调整至13.2元,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。此标准包括个人应缴纳的社会保险和住房公积金,调整后的工资标准自2014年7月1日起实
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[主持人]:于 2015-05-26 15:04:16 发言
2014年7月7日,广元市政府发布《关于调整全市最低工资标准的通知》(以下简称《通知》),决定对全市现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。《通知》规定,全市月最低工资标准调整至1250元(每日57.5元),小时最低工资标准调整至13.2元,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。此标准包括个人应缴纳的社会保险和住房公积金,调整后的工资标准自2014年7月1日起实行。2015年5月26日,记者就此采访了区人力资源社会保障局长向永宗。
[主持人]:于 2015-05-26 15:04:46 发言
最低工资标准调整依据是什么?
[向永宗]:于 2015-05-26 15:08:17 发言
根据相关规定,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。最低工资标准是由省、自治区、直辖市确定和调整的,我市则是在结合广元具体情况,按照四川省政府《关于调整全省最低工资标准的通知》(川府发〔2014〕32号)要求,作出的调整。
[主持人]:于 2015-05-26 15:08:26 发言
哪些主体必须执行最低工资标准?
[向永宗]:于 2015-05-26 15:13:51 发言
根据相关规定,在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、个体经济组织、律师事务所、会计师事务所等组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者必须执行最低工资标准。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也应依照执行。
[主持人]:于 2015-05-26 15:14:03 发言
是不是用人单位每月支付工资都不得低于最低工资标准?
[向永宗]:于 2015-05-26 15:18:13 发言
不是。根据相关规定,最低工资标准是指在法定或约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位应支付的最低劳动报酬。正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动(如依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民法庭证明人;出席劳动模范、先进工作者大会;《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间;其它依法参加的社会活动)期间,视为提供了正常劳动。《通知》指出,最低工资标准包括个人应缴纳的社会保险和住房公积金。这意味着个人即使在规定的工作时间内,提供了正常劳动,实际拿到的工资收入也可能低于最低工资标准。
[主持人]:于 2015-05-26 15:18:24 发言
为什么每月最低工资标准为1250元,而每日为57.5元?
[向永宗]:于 2015-05-26 15:21:43 发言
规定每月最低工资标准,再规定每日最低工资标准,是为了方便计算劳动者工作如果不满一月的情况下应支付的工资。每日最低工资标准并不是月最低工资标准除以一个月的天数(30或31)得来的,因为劳动者有休息的权利,根据相关规定,在扣除休息日和法定节假日后,月计薪天数为21.75天。
[主持人]:于 2015-05-26 15:21:47 发言
哪些工资不应包括在最低工资标准内?
[向永宗]:于 2015-05-26 15:25:07 发言
根据相关规定,下列项不包括在最低工资标准内:1.延长工作时间工资;2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;3.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。计算工资是否低于最低工资标准时,上列项应当剔除。
[主持人]:于 2015-05-26 15:25:11 发言
用人单位违反最低工资标准,劳动者应如何处理?
[向永宗]:于 2015-05-26 15:25:27 发言
可向用工所在地劳动保障监察大队举报或投诉。
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