聚焦平台搭建，畅通就业“主渠道”。紧扣退役返乡关键节点，举办退役军人专场招聘会，搭建企业与退役军人面对面沟通平台，实现供需精准对接。持续吸引区内外优质企业参与，为退役军人提供就业岗位。深化政企合作，对吸纳退役军人就业企业采取激励政策，引导企业定向招录退役军人，拓宽退役军人就业渠道。

聚焦技能培训，锻造就业“硬实力”。紧抓退役士兵报到“黄金期”，精准摸排培训需求，量身定制个性化培训内容，聚焦无人机应用、电商等前沿领域，采取“理论教学+实操演练”模式，通过针对性技能提升，助力退役军人快速掌握前沿技术、补齐能力短板，为顺利找到理想岗位奠定坚实基础。

聚焦服务优化，织密信息“服务网”。以精细化、常态化服务为抓手，构建覆盖摸排、推送、帮扶、回访全流程的就业服务网络。摸排辖区退役军人就业意向、技能特长等情况，动态更新管理就业创业信息台账。依托乡镇、村（社区）退役军人服务站下沉服务力量，开展上门走访、政策宣讲活动。健全就业跟踪回访机制，对已就业退役军人定期回访了解工作情况。