为深化人事改革和规范事业单位人事管理，提高办事效率，5月29日，区人社局组织召开全区乡镇事业单位岗位设置管理工作会议，区委组织部、区委巡察办、区人社局相关领导出席会议。

会议指出，当前要充分认识岗位设置管理工作的深刻背景和重大意义。岗位设置管理是中央、省、市、区关于事业单位改革的硬性要求，是乡镇区划调整及相应管理体制改革调整的必经动作，也是干部监督管理的重要抓手。各事业单位必须高度重视此项工作，一是要重点做到三个明确，即明确机构、明确职能、明确职责；二是要实现业务归口管理，聚焦主业主责，做到人岗相符，并实行岗位设置与待遇挂钩；三是要进行严格监督，过程跟踪，失职追责，确保在限期内完成任务。

会议还就岗位设置相关工作，工资、职称管理及人事管理系统操作等方面具体业务作了培训，为后续顺利开展全区事业单位岗位设置管理工作奠定了基础。各乡镇人民政府分管人事工作领导及业务人员，乡镇中小学和卫生院业务人员共计77人参加会议。