为全面准确掌握村（社区）常职干部基本情况，为村（社区）常职干部的选拔任用、教育管理、考核监督和激励保障提供客观依据，沙河镇积极按照区委组织部指导，扎实推进全镇54名村（社区）常职干部人事档案规范化建设工作。

一是明确建档内容，落实规范归档。立足沙河实际，参照区委组织部关于开展村（社区）常职干部人事档案规范化建设相关要求，具体将人员基本信息、履历材料、审察考评材料、教育培训材料、党员材料、奖惩材料、任免材料等8类档案材料列为入档内容。同时，开展村干部人事档案规范化建设业务动员培训会2次，区委组织部副部长廖平同志亲自到镇指导，进一步明确村干部档案材料填写、收集、归档等相关要求，保证档案入档准确性。

二是严格审核把关，落实专人负责。按照镇、村、个人三级负责原则，先由村（社区）干部本人亲自填写村（社区）干部履历表，再由各村落实专人对照四川省党员信息系统、任职文件等逐一进行检查，同时对所有材料全面收集归类，特别是对任免等关键材料做到一份不漏，最后由镇分管领导及党建办对每份档案进行最终审核，确保每名村（社区）干部档案信息真实、可靠、完整，切实做到编码有序、目录清楚、装订整齐。

三是建立管理制度，强化结果运用。接下来，我镇将逐步建立健全村（社区）常职干部人事档案规范化管理制度，落实专人进行管理，严格执行档案查（借）阅登记、管理员职责、保密安全等相关制度，做到手续完备、登记齐全，台帐记载及时。同时高效合理利用村（社区）常职干部档案，将其作为村（社区）干部选拔任用、核算离职村（社区）常职干部补助，落实其它有关政策待遇待遇核算等工作的重要决策依据，充分发挥常职干部人事档案实用性。