（1）聚焦研判重点。重点围绕村级党组织领导班子、班子成员和工作成效开展，对班子的结构、整体功能、政治表现、工作运行以及班子成员个人的个性特点、政治素质、工作作风、廉洁自律等情况逐项分析，结合抓党建促脱贫、村级党组织标准化建设、发展壮大村级集体经济、推进扫黑除恶专项斗争等重点工作完成情况倒查班子存在的问题，共发现问题3个。（2）严明研判程序，通过“听、测、谈、查、评”等方式，研实判准村级领导班子和村干部的实绩表现。严格书记述、党员评、群众议、个别谈、综合评等环节，按照“好”“较好”“一般”“差”四个标准确定村班子等次，共确定“好”班子20个、占比为76.92%，“一般班子6个、占比为23.08%。（3）注重结果运用。根据村级特点广泛收集村级领导班子和村干部队伍建设的意见建议，客观、公正、准确地形成研判报告，将研判结果综合运用到年终评优、村班子换届中。对村级领导班子结构不合理、运行不顺畅的，制定整改措施限期整改，整改不到位的将利用换届进行优化；对群众公认、实绩突出的优秀村干部，进行重点培养。