一直以来,云雾山镇把人才队伍建设作为推动经济社会高质量发展的重要着力点,培养造就了大批“实用人才”“土专家”,实现培养一批能人、带动一村百姓、搞活一种产业、发展一方经济的目标,使人才成为帮助农民增收、乡村振兴的主力军。

淘金选才,让身怀绝技的人才“香起来”。完善人才信息库,树立“只要身上有本事、手里有绝活,就是人才”的观念,建立发现培养人才的长效机制,放宽眼光辨才识才。按照“发现一个、储备一个”的原则,将各村大学生或农村专技人才纳入人才信息库,进行跟踪培养,促进发挥作用。

精心培育,让干事创业的人才“多起来”。围绕乡村振兴目标任务,聚焦农村产业发展,根据农村人才的技能需求,按照“缺什么、学什么”原则,通过举办专题培训班、经验交流会、聘请专家授课等多种形式,补齐农村人才的技术“短板”,把储备人才培养成为农村产业发展的“土专家”。同时，持续壮大云雾山优势产业,加强现有食用菌、核桃、猕猴桃等产业的管理,建强产业合作社,从种植扩展到深加工产业，延长深加工产业链条。

搭建舞台,让服务基层的人才“动起来”。鼓励人才成立合作社,实行人才帮带制度,着眼增强人才的示范引导作用。将村镇的农村人才致富能手发展为党员,让农村党员队伍结构得到明显改善,为村级班子建设提供人才储备,充分发挥人才带领群众致富的“领头羊”作用。