强化责任，狠抓落实。根据领导干部分工调整变化，及时调整更新镇2021年度目标绩效指标分解任务表，对照区级年度考核目标，将各项考核指标任务落实到责任领导、办所及具体责任人，召开年底目标总结盘点工作会议，逐项盘点任务完成情况，建立台账，逐项完善销号，做到思想统一、任务明确、责任落实，确保我镇年度目标任务高质量完成。

加强考核，突出实效。由党建办牵头，对每个干部的月、度、年工作开展情况和本职工作完成情况进行考核，将考核结果同年终考核评优挂钩，不断激发镇干部工作动力；由镇纪委牵头，对各村（社区）、各项目工作完成情况进行督查检查，严格按照任务目标量化考核，对工作未开展、工作推进不力的情况通报批评，进一步推动各项工作落实。

超前安排，长远谋划。组织召开镇村干部大会，在总结、完善和梳理各村（社区）年度工作目标的基础上，超前谋划2022年工作，对照各村（社区）实际拟定发展方向及目标，重点在项目建设、产业建设等方面，提前谋划，周密部署，为曾家镇2022年发展工作打好坚实基础。