强化内部制度建设。每月召开至少一次专题研讨会，分析研讨“转作风、提效能、暖民心”工作，深入干部群众，广泛听取问题和建议，及时化解疑难问题；收集汇总办事指南，明确驻村干部、村干部职能职责；向群众提供最全面的办事流程，确保群众办事只跑一趟。目前召开专题研讨会4次，服务群众超500余人次。

强化干部队伍建设。制定《云雾山镇干部管理办法》，加强日常督查，每月对各站办所、各村(社区)干部在岗情况进行督查，定期汇报督查情况；将奖励制度与执行力紧密联系起来，纳入年终绩效考核，强化干部执行意识。截至目前开展相关督查6次。

强化问题解决回应。将“转作风、提效能、暖民心”活动有机融入日常工作，克服“重收集、轻办理”“重解释、轻解决”等倾向，真诚回应群众期盼，切实转变干部作风，为群众提供优质服务。解决上级交办问题3个、上访件12件。