强化统筹部署。镇党委政府高度重视劳务专合社建立工作，按照要求，迅速成立了以镇党委书记为组长的劳务专合社建设工作领导小组，明确由镇商会牵头成立镇劳务专合社，各村(社区)由党组织书记牵头，成立村级劳务专合分社，由镇农民工服务中心加强业务指导，迅速落实工作场所、组织架构和相关机制，及时办理合作社成立相关手续。截至目前，我镇组建劳务专合分社16个，吸纳社员6000余人，开展务工对接1000余人次，实现劳务收入100万元。

全面摸清家底。依托劳务专合社组织体系，进一步摸排更新全镇劳动力数据台账，精准了解劳动力专业特长、就业意愿和就业动态，利用群众会议、微信群、村村响广播等多种形式大力宣传劳务专合社创建意义，提高群众知晓度，鼓励引导本地劳动力积极加入劳务专合社，并按照年龄性别结构、专业技术、务工意愿等具体情况分门别类建立了钢筋、电工、木工等96个班组进行登记造册管理。同时，主动对接辖区内企业、在建工程项目，收集各类用工需求，建立用工需求台账。

拓宽就业渠道。利用劳务专合社人力资源和村集体闲置资产优势，打造“居民工厂”，引进广元市前瞻服饰有限公司在自然村易地搬迁集中安置点建立分厂，帮助群众实现“出家门”“进厂门”。截至目前，已解决42名劳动力就近就地就业，其中脱贫劳动力15人，月平均工资达3000元以上。

增强发展能力。镇党委政府始终把拓展劳务专合社业务范围，增强自主发展能力作为推动劳务专合社持续健康发展的主要抓手。支持、鼓励劳务专合社参与技能培训和组织招聘。今年以来，镇劳务专合社联合镇农民工服务中心，制定了大滩镇劳务专合社专项培训计划，举办电焊、肉牛羊养殖技能培训班2期共培训200余人，逐步培养了一批“有技术、有证书、能吃苦”的优秀专业农民工队伍。组织召开招聘会2次，提供辖区就业岗位80余个，促进劳动力就近务工120余人。

强化权益保障。镇劳务专合社大力开展劳动者权益保护政策宣讲活动，开通农民工欠薪求助绿色通道，及时协调帮助农民工讨薪维权，切实维护劳动者合法权益。今年以来，镇劳务专合社已成功开展2起讨薪维权，帮助社员追回欠薪10万余元。