人才共享机制。与滨江区互派党政干部3人，互派专业技术人才18人，共享杭州市农业农村局二级巡视员娄火明等13名专家教授。签订司法行政协作和交流框架协议，落实法律援助帮扶、实施法律人才交流，目前，第1位法律援助律师已到岗。

人才共育机制。投入培训经费520万元，先后举办教育、卫生、驻村帮扶力量等培训班20余期，培训干部人才3000余人次，培养卫技人员和管理人员200余名，培育村（社区）后备干部300余人。

跟岗学习机制。将滨江互联网小镇、未来社区—缤纷社区等10余个教学点作为考察基地，将西兴街道、长河街道、浦沿街道以及滨江区委宣传部等6个党政部门作为跟岗实践基地，陆续跟岗学习53人，提拔重用20余人。