一选育优质队伍。聚焦网格员、自营个体户等群体，推行“镇村摸排+单位推荐+个人自荐”的复合选人模式，严格对学习、工作、守法等情况进行筛选，提升非村委干部占比，推动“传统型力量”向“多元化人才”延伸。目前，现有“法律明白人”543名，其中非村委干部占比45%。

二健全培养机制。邀请专业讲师为“法律明白人”讲授政治必修、法律法规、以案释法等课程12次，采用创意普法宣传、知识问答等课堂互动环节，提高理论与实操能力，帮助“法律明白人”全面提升任职素养。聚焦补课充电需要，线上线下常态化开展法治专题讲座20次。

三搭建服务平台。依托12个司法所、152个公共法律服务站建立“法律明白人”工作室，指引“法律明白人”投身于宣传法律政策、收集社情民意、引导法律服务、化解矛盾纠纷等，通过协助村（社区）完善村规民约制定、评议和生效相关环节，打通基层治理“最后一站”，让基层群众享受“家门口的便民普法”。