一是强化廉政学习。科学编制学习计划，明确每周二为党风廉政学习日，将中央和省市区反腐倡廉精神和《准则》、《条例》等列为重点学习内容。同时，定期开展廉政知识测试，确保廉政知识入脑入心。目前，已开展廉政知识测试4次，干部成绩合格率达100%。

二是强化风险防控。镇党委、纪委精心安排部署廉政风险防控工作，在明确岗位职责的基础上，对岗位“廉政风险点”进行逐一排查，客观评估风险等级，科学制定防控措施。目前，已对11名领导干部、对14个站办所中心负责人列出廉政防控风险清单，并已制定针对性防控措施。

三是强化警示教育。在镇政府院内、走廊、会议室墙面悬挂廉洁从政警示牌、书法作品20余幅，时刻保持党风廉政“饱和式”宣传模式；邀请干部家属参加廉政警示教育座谈会，帮助干部家属算好“经济帐”、当好“廉内助”。目前，已召开座谈会3次，参加座谈100余人次。

四是强化制度建设。镇党政班子成员带头执行“三重一大”、述职述廉等制度。同时，根据镇日常管理工作实际，科学制定并严格执行请销假、民主评议党员、领导干部述职述廉等制度，切实做到用制度管人、按程序办事。