高度重视，加强部署。首先，明确各级领导和相关人员在机构编制管理中的职责和责任，对于违反机构编制管理规定的行为，依法依规进行责任追究。其次，设立专门的监督检查机构或指定专人负责机构编制管理的监督检查工作，定期对机构编制情况进行检查和评估。对于发现的机构编制管理不规范问题，及时提出整改意见并督促落实，确保问题得到及时纠正。目前，共查出问题2处，整改完成2处。

加大宣传，深化责任。通过内部培训、宣传栏、网站等多种形式，加强对机构编制管理法规的宣传，深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度，进一步做好新时代机构编制工作，增强业务本领，引导广大党员干部认真贯彻落实机构编制政策法规，提高机构编制法治意识，努力成为机构编制工作的“政策通”、“活字典”。

建章立制，常态推进。一是制定并完善机构编制管理规定，明确机构设置、人员编制、职责权限等方面的要求，落实专人负责制度，确保各项管理工作有法可依、有章可循；二是建立机构编制管理档案，对机构设置、人员编制等情况进行规范管理，及时发现并解决问题。