清底数。搭建跨部门信息共享平台，由区退役军人事务局牵头，区人社、教育、民政等多部门联动配合，开展“三查三核”，即查就业状态、查技能水平、查困难成因，核身份信息、核服役经历、核需求意愿。针对部分退役军人流动性强、联系方式变更频繁等问题，采取“线上+线下”宣传动员方式，线上通过政务新媒体、退役军人服务微信群发布摸排公告，线下组织乡镇退役军人服务站工作人员、退役军人志愿者“敲门入户”，同步宣传就业帮扶政策，提升退役军人配合度，实现全区就业年龄段退役军人摸排工作“应统尽统、不漏一人”。

建台账。 建立“一人一档”动态管理台账，实时更新退役军人就业状态、培训进展、帮扶成效等信息，畅通与自主就业退役士兵电话、微信联络，动态掌握退役士兵就业状态和服务需求。对台账数据定期进行复核和比对，定期与区人社共享就业参保数据，定期开展“回头看”，重点核查新增失业人员、就业后又失业人员情况，及时调整台账分类，实现就业创业服务保障工作的实效化、信息化和精准化。

搭平台。充分发挥优秀军创企业典型示范引领作用，引导退役军人积极投身创业创新，实现以创业带动就业；举办退役军人专场招聘会，常态化开展网络推岗及个性化就业推荐；积极对接多家企业，深入了解企业用工需求，筛选与退役士兵相匹配的岗位，及时捕捉并发布招聘信息，精心搭建用工单位和退役军人之间的就业桥梁，努力解决企业招工难与劳动力就业难的问题。