摸清底数“夯”基础。搭建跨部门信息共享平台，由区退役军人事务局牵头，区人社、教育、民政等多部门联动配合，开展“三查三核”，即查就业状态、查技能水平、查困难成因，核身份信息、核服役经历、核需求意愿。同时，根据省厅退役军人数据对比名单，联合乡镇、村（社区）服务站，通过入户走访、电话调查等方式，进行全面细致的摸排调查，对5名失业帮扶退役军人建立“一人一策”动态管理台账。

拓宽渠道“助”就业。主动对接区内外企业用人单位，最终与江苏昆山锐涛光电科技有限公司、广元握奇生态农业有限公司、广元天盛德农业科技开发有限公司、中国移动朝天分公司等4家公司订安置战略合作协议，定向输送专业技能等岗位人才。每年春秋两季，联合区人社局等单位，定期开展退役军人暨军人家属专场招聘会，组织退役军人积极参加市退役军人事务局举办的退役军人专场招聘会及网络招聘会，今年以来，已促成10余名退役军人达成就业意向。

技能培训“提”能力。利用每年的退伍季统筹开展退役军人适应性培训、职业技能培训。并根据个人求职意愿和职业规划，以市场需求为导向，有针对性制定职业技能培训方案，提供中式烹饪、驾驶、无人机等职业技能项目供选择学习，提升就业创业技能。今年以来，已开展2025年春季自主就业退役士兵适应性培训，线上线下共培训22人，送训3名自主就业退役士兵赴四川职业技术学院参加无人机专业技能培训。