精挑细选建队伍。严格按照“政治过硬、责任心强、熟悉地形”标准，从本地党员、退伍军人、脱贫户等群体中择优选聘护林员62名，实现“一人一林、一岗双责”。建立“镇林长+村林长+护林员”三级联动机制，每季度开展森林防火政策法规、应急处置技能培训，组织实战演练3次，切实提升护林员“懂防、会防、能防”能力。

严管厚爱激活力。制定《护林员绩效考核办法》，对其日常巡护工作、巡护上线率等进行监督检查，根据其管护区域森林防火、森林督查、林业有害生物等工作履职情况进行量化考核，实行“月督查、季考核、年奖惩”。落实护林员工资待遇，统一配备巡护马甲、灭火器、望远镜等装备。设立“护林先锋岗”，每年评选优秀护林员8名，以正向激励激发队伍履职热情。

常态巡防守底线。推行“日常巡护+重点时段值守”模式，护林员每日沿责任区路线巡护，重点排查林区违规用火、祭祀用火等隐患，发现问题第一时间处置上报，做到巡查有痕、林区覆盖无盲点。在清明、春节等关键时间节点，联合镇应急队、派出所开展联合巡查，发放防火宣传单3000余份，引导群众文明祭祀、安全用火。