强化培训，提高认识。定期组织联系村干部参加集中教育培训，内容切合实际，体现当前农村工作的重难点，提高联系村干部综合素养，促使联系村干部能更好更快的进入角色，提高联系村干部思想认识，强化责任担当，把联系村工作作为一项重要政治任务抓在手上。

明确任务，严肃纪律。实行组长负责制，明确了工作组组长为第一责任人，联系村干部为具体责任人，主要做好重点工作落实与实施、村情民意调研、政策法规宣传、富民强村服务、矛盾纠纷化解等工作。同时，要求联系村干部要依法行政、改善服务态度，妥善处理好与村干部和群众的关系，禁止出现吃拿卡要、以权谋私等损害农民利益的行为。

强化机制，逗硬考核。根据到岗到位情况、工作实绩、日常业务、紧扣尽职履责情况、群众知晓率及村支两委认可度等严格考核，确保公正、公平，考核结果纳入对联系村干部年终考核中，直接作用于联系村干部评先选优、目标考核，以提高工作的主动性和积极性。