强化组织领导。镇党委、政府高度重视“学习强国”学习平台推广应用，多次召开专题会议布置相关工作。设立领导班子成员原则上每日不得低于35分，镇党员干部每日不得低于20分的达标线，并落实专人担任学习监督员，每周在干部微信工作群中通报积分和排名情况，营造浓厚的学习氛围。

创新学习方法。利用每周一、二、四晚自习,组织干部学习不少于1小时。定期召开各党支部理论学习会议，讨论学习心得和学习方法，做到人人“学而懂、学而思、学而用”，使随时学习、时时进步成为新常态。

建立考核机制。把学习情况纳入对干部的日常监督管理中，定期在镇村干部会上通报干部学习情况，对学习积极的村和学员进行精神嘉奖，滞后的被评为工作能力提升最不主动干部，严重滞后的年终进行扣分处理。