年关将至，为确保农民工按时、足额领到工资，维护其合法权益，让他们过一个安稳、祥和的春节，区人社局多措并举，切实抓好保障农民工工资支付工作。

抓牢保障机制，夯实战斗堡垒。按照“属地管理、分级负责”的原则，健全应急预案，建立了企业、乡镇、部门各负其责、齐抓共管的欠薪治理体系。健全并严格落实工程建设领域用工实名制管理制度和农民工工资保证金管理制度实现了对农民工工资支付的动态管控。同时实行农民工工资专户管理制度，施工企业在银行建立工资专户，专门用于发放农民工工资。截至目前，34家在建企业落实农民工工资保证金500余万元，建立农民工工资专用账户11个。

抓常普法宣传，增强维权意识。以区内大型专场招聘会、“12·4”国家宪法日等活动为契机，采用设立咨询点、发放宣传单等多种方式，积极宣传劳动保障法律法规及政策，增强用人单位依法用工的法律意识，引导农民工理性维权。截至目前，先后开展普法宣传10余次，发放宣传资料3000余册（页）。

抓实专项检查，助力依法维权。采取日常检查、季度排查及部门联动抽查督查相结合的方式，以辖区内工程建设项目为重点，开展全面排查，坚决取缔“包工头”、“二转手”，及时发现消除欠薪隐患，全面掌握并跟踪指导农民工工资支付工作；对难以协调的重大欠薪隐患，及时向区政府报告，主管部门提前采取措施加以解决。截至目前，共开展专项检查4次，排查出1件欠薪疑难案件，并及时督查督办，将矛盾隐患消灭在萌芽状态。受理群众投诉举报案件50件，助650余名职工追讨工资等待遇700余万元。

抓好两个移交，惩治欠薪犯罪。加强与建设项目主管部门、公检法系统的协调配合，按规定移交建设项目主管部门查办的源头性案件，发挥主管部门行政协调和市场监管作用，化解源头性纠纷；深入落实劳动监察与刑事司法衔接机制，及时依法移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件，充分发挥刑事司法打击作用，震慑欠薪犯罪行为。目前，移交公安部门拒不支付劳动报酬案件1件。