(1)坚持市场化运营。建立“政府搭台、市场唱戏”的市场化工作机制，由专业劳务经纪公司入驻劳务协作工作站，大力开展劳务协作对接招聘、定向培训、服务保障等工作。

(2)开展精准招聘。实行“线上+线下”统筹推进，朝天工作站负责前端招聘、路桥工作站负责后方安置。“线上”利用“农民工工作站”微信公众号、招聘网站等平台，发布招聘求职信息2000余条；“线下”通过专场招聘、巡回招聘等方式，开展各类招聘活动26场次，并确定每月1号、15号为集中劳务输出日。针对广元启力饮料基地（娃哈哈二期）等浙广劳务协作对口援助企业，开通“绿色”招聘和就业通道，切实保障贫困劳动力就地就近就业。

(3)实行精确培训。根据企业岗位条件和劳动技能等需求，采取“企业订单+劳动者选单+定向培训+定点就业”培训模式，开展订单式、前瞻式、综合式培训，实现转移就业供给需求无缝对接。开展校企合作，与朝天职中合作开办“绿田机电班”，采用“2+1”培养模式（2年学校培养、1年企业实习），已帮助44名学生实现就业。2018年以来，共举办培训专班38期，培训1136人次。

(4)落实精准指导。组建“劳务经纪人团队”对转移劳动力“一对一”开展免费职业规划、就业指导等跟踪服务，帮助其提升技能，提升工资收入。成立由区内知名技师和杰出工匠组成的宣讲团，对转移就业人员常态化进行宣讲，分享自身成功经验、介绍职业规划路径，帮助务工人员树立职业化发展理念。