局人事股：

根据我区2019年人事计划安排、以及省委组织部、省人事厅等9部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）和市人力资源和社会保障局、市“三支一扶”工作协调管理办公室《关于做好服务期满“三支一扶”大学生招聘工作的通知》（广人社办发〔2011〕9号）精神，经区委、区人民政府批准，区委编委会审定，我局会同区纪委监委和相关部门经考核、体检并合格，同意考核聘用 “三支一扶”计划服务人员刘小琰等四名同志为乡镇事业单位工作人员（详见附件），经费形式为财政全额供养。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发﹝2002﹞40号）等规定，新进事业单位人员实行聘用制管理，并实行人事代理。由用人单位与个人签订聘用合同，区人才交流中心与个人签订人事代理合同。试用期为一年，首次聘用聘期3年。参照相关规定，聘用到乡镇事业单位工作人员最低服务年限为6年（含试用期）, 6年内不得调动到其他县（区）和本区其他区级及以上机关事业单位。聘用期内按国家相关政策规定享受相应待遇。终止或解除聘用合同，则解除人事关系，停止财政供养。

附件:广元市朝天区2019年考核聘用“三支一扶”计划服务人员为乡镇事业单位工作人员名单

广元市朝天区人力资源和社会保障局

2019年7月10日

附件

广元市朝天区2019年考核聘用“三支一扶”计划服务人员为

乡镇事业单位工作人员名单