为全面真实反映全区总体和各行业劳动从业者工资水平，更好地为国家调控制定工资政策服务，区统计局“两加强两提升”，狠抓劳动工资统计年报数据质量。

一是加强业务指导，提升业务人员技能。在年报开网前，因受疫情影响，不能召开现场培训会，区统计局因情制宜，采用“ＱＱ”业务群和远程协助等多种方式多点齐发，对全区81家重点“四上”企业和270家四下城镇非私营单位以及63家私营抽样调查企业的劳动工资统计人员就劳动工资统计改革的目的、报表制度方案变化、指标增减及重点指标的涵义、搜集渠道、填报方法、表间数据逻辑和计算方法等内容加强具体业务答疑解惑和指导，进一步提升了统计人员的业务能力和水平，为高质量顺利完成劳动工资统计年报工作奠定了基础。

二是加强数据审核核查，提升数据质量。为提升劳动工资统计年报数据质量，区统计局专业人员强化“二审一核”，即一方面强化报表数据审核的及时性：也就是随报随审，当场发现问题及时责令整改；另一方面强化报表数据审核的准确性：按照省、市局要求，明确初审、复审、终审等各阶段的责任人，对报表数据进行实时监测跟踪，对审核中发现的异常数据，及时向主管部门和报表单位、企业进行反馈，督促基层单位和企业及时进行核实修正。同时，针对劳动工资统计覆盖全专业的特点，区统计局专业人员积极与各相关专业人员联合协作，重点检查规上规下、私营和非私营单位及企业报表中的从业人员数、从业人员劳动报酬、在岗职工及在岗职工工资总额等重点指标的数据质量，特别是对平均工资起伏较大和低于全省平均工资标准的单位进行重点核实核查，并责令逐一就核查问题详写原因说明。全力提升劳动工资年报统计数据质量，力求全面真实反映2019年全区总体和各行业从业人员实际工资水平。