近日，为进一步规范管理，建设高素质干部队伍，激发干部干事创新活力，激励干部敬业争先、开拓进取，着力营造“能干事、干成事”氛围，切实加强效能和作风建设，区发展和改革局中层干部进行了轮岗交流，全局干部工作热情高涨，工作质效得到进一步提升。

　　交心谈心奠基础。轮岗前，主要领导与干部职工逐一交心谈心，经过党组会议讨论研究后，对11名中层干部进行了轮岗交流，各尽其能、各司其职。

　　健全制度强管理。根据发改工作实际，坚持实用性和可操作性原则，建立健全了十项工作制度，并强化制度的执行力，实现了“人管人”向“制度管人”的转变。

　　严肃纪律专作风。转岗后，严明纪律，转变工作作风，对工作流程进行细化优化，严格按照“马上办”“限时办”“认真办”制度，责任落实到人头。保证办理实效，确保按时办结。

　　振奋精神出业绩。主要领导要求，全局干部职工要对事业负责，注重团结、增强规矩意识，确保政令畅通、高效运作。要求全体干部要振奋精神，奋发有为，干出业绩，为建设更高水平的生态文明繁荣和谐新朝天做出自已应有的贡献。