一、明确目标，统一思想。组织召开年度目标推进会，听取班子成员汇报各自分管领域工作进展情况。会议要求，各村各站办所对照年初制定的目标任务进行全面的梳理，对前三个季度的工作落实情况进行“回头看”，认真查找差距，对存在问题进行分析并提出推进建议。同时，乡、村干部将思想认识及工作重心统一到冲刺年度目标任务上来，明确目标，切实担负工作责任，积极备战，确保年终工作不落一位，不丢一项。

　　二、夯实责任，狠抓落实。实行党政主要领导负总责，分管领导具体抓，驻村干部带头干的工作制，将任务分解到人，将责任落实到人，齐心协力、狠抓落实，共同做好各项工作。

　　三、加强督查，严格奖惩。乡纪委将目标任务考核指标完成情况列入重点督查督办内容，每周通报一次督查进度，对于进度落后的项目，要求相关责任人当场作出说明以及下一步的工作计划。加强对各项关键性指标的奖惩力度，对在工作上思想不重视，落实不到位的单位和个人，实行责任追究，一抓到底。