对照目标抢进度。乡属各部门、各村对全年目标任务进行逐一梳理，通过查漏补缺和综合评估，找准薄弱环节，制定应对措施。同时，严格落实“主要负责人统筹抓、分管负责人直接抓、各村、乡属部门负责人具体抓”的责任体系，实行倒排工期和责任倒逼，确保层层有任务、人人有目标。

　　强化职责促效能。召开乡党委会议和年度目标考核专题会议，要求乡村干部强化目标意识，明确工作职责，对年初制定的各项目标任务进行评估、分析，查找未完成的原因，制订完成任务的对策，建立了乡村两级齐抓共管促落实的工作格局。

　　细化措施抓落实。将工作进度与检验干部作风建设成果有机结合，对工作任务进行细化和量化，进一步严明干部工作纪律，加大工作力度，对照目标全面完成欠账任务。统筹抓好脱贫攻坚、基础设施建设、重点项目建设、综治维稳、安全生产、计划生育等工作及困难群众的生活保障工作，确保各项工作有条不紊，提速增效。

　　严格督查促考核。乡纪委对乡属各部门、各村工作完成情况进行不定期督查，根据督查情况及时反馈结果，要求各单位制定整改措施，并将目标任务完成情况与各村、各部门和干部个人年终评先挂钩，做到有为者有位，奋勇者争先，以此增强干部干事创业的工作激情和动力，为今年的目标任务更好完成奠定了坚实基础。