强化目标意识。对照年度绩效目标任务认真组织开展“回头看”，定期召开目标任务推进会，盘点全年工作，对年初下达的市下、区下目标任务再次进行梳理，寻找差距，剖析原因，全力冲刺，确保圆满完成全年绩效目标任务。

　　强化责任意识。全面落实岗位目标责任制，按照年初责任分工，定期不定期开展督查，跟踪问效，进一步增强干部职工的紧迫感和责任感。加强与相关乡镇的沟通联系，确保事往一处谋、劲往一处使，形成合力。

　　强化时效意识。制定时间表，倒排工期，加班加点，赶超进度，将指标细化分解到月、到周、到天，确保提前或按时完成各项目标任务。

　　强化考核意识。严格落实年初制定的目标责任考核制，坚持公平、公开、公正的原则，调动干部职工的工作积极性和主观能动性，高标准、创造性地完成全年绩效目标任务。