2018年以来，区人社局深入落实《广元市贫困家庭技能培训和就业促进扶贫专项2018年实施方案》，围绕“一人就业，全家脱贫”目标，着力实施定向培训就业、就近就地吸纳就业、转移输出就业、创业带动就业、公岗开发就业“五大行动“，确保实现有培训意愿的贫困劳动者100%培训，有就业意愿的贫困劳动者100%转移，有创业意愿的贫困劳动者100%帮扶。

　　实施定向培训就业行动。确定区职业中学和区就业训练中心为全区定点职业培训机构，整合具有涉农职能的农业、林业、扶贫、教科、深化等部门，统筹安排培训机构、资金、对象、师资和内容，形成培训合力。根据贫困劳动力的就业愿望和培训需求，组织贫困户免费接受电工、家政、种养业等技能培训，确保贫困户掌握至少一种就业技能。2018年以来，通过多种途径举行培训18次，共计600余人。

　　实施就近吸纳就业行动。依托区内核桃、蔬菜、食用菌、蚕桑、畜牧等五大传统产业和蓝莓、藤椒等特色农业产业，水-金-石等工业支柱产业，明月峡、雪溪洞、曾家山和水磨沟四大景区等旅游产业，促进贫困劳动者就业；依托家庭农场、种养殖大户、龙头企业等各类生产经营主体，2018年拟打造就业扶贫基地20个，吸引贫困劳动者 “家门口”就业。

　　实施转移输出就业行动。充分发挥就业中介服务机构、劳务经纪人作用，加强劳务输出地和输入地企业就业岗位的挖掘、收集，搭建供需平台，对接岗位双向选择，畅通转移就业渠道，促进转移就业。2018年以来精心组织以“送岗下乡到户，决胜脱贫摘帽“为主题的专场招聘会5场次，达成就业意向600余人，其中贫困劳动力377人。

　　实施创业带动就业行动。加大返乡创业扶持力度，鼓励优秀创业项目落户贫困村，主动提供就业公共服务，带动贫困劳动就业；通过政策扶持、项目推荐、能力提升、创业指导等途径，强化高校毕业生就业创业；继续落实创业担保贷款财政贴息和返乡创业贷款分险基金政策等金融扶持政策，为创业者创造宽松便捷的服务环境。

　　实施公岗开发就业行动。针对部分贫困劳动者年龄大、文化程度低、外出就业困难等实际情况，组织他们到各类公益性岗位就业。在全区64个贫困村中，每个村开发5个共320个公益性岗位，在全区其他150个非贫困村，每个村开发1个共150个公益性岗位，共计470个，专门用于文书档案和业务档案归类整理、大厅引导、乡村道路维护、办公区卫生保洁等工作，切实将公益性岗位用好用活。