一、党建引领，构建支部共建“新模式”。坚持“资源共享、优势互补、注重实效”原则，充分利用网络，构建两地支部共建模式。一是远程互上党课。坚持每月通过互联网开展远程互上党课，共享党建思想。二是共享两地经验。开展主题党建活动日、党员示范岗建设，充分学习路桥区星级评价体系等成功以验，推动朝天党建工作上台阶。三是实施“三共”建设。两地24个学校党支部签订共建协议，推进两地干部队伍共育、人才技术共享、组织基础共筑，携手提升两地党建工作水平。

二、互联网+，开辟人才交流“新路径”。一是推进AI“同步课堂”建设。朝天学校充分利用路桥中小学人才资源，使用“同步课堂”，探索构建跨区域“四同”教学模式，即：同步德育、同步教学、同步教研、同步活动，实现优质课程资源共享。去年12月，朝天区之江中学、麻柳小学与浙江路桥三中师生同上“互联网+青春健康教育”课，高效实现千里之外两地三校学生心理教育。二是强化名师团队“线上”引领。路桥区组建网络名师工作室5个，吸纳朝天区50余名优秀骨干教师加入，坚持每月开展语文、数学、外语、信息技术、心理健康、幼儿教育等学科网络研修，节省东西部异地交流人力物力成本，为贫困地区教师专业成长开辟捷径。三是推进支教名师团队“线下”帮扶。成立“路桥区援朝星火名师工作室”，6名在朝支教名师根据自身特长，采取菜单式设计，为朝天有需求的学校提供教学服务，增强名师援教针对性。去年以来，挂职朝天区之江中学副校长、星火名师工作室负责人童保蔼等工作室成员举办《力争做一名智慧型教师》《教师应怎样听评课》《怎样进行课题研究》等专题讲座20余场。

三、优势互补，铺就创业就业“新通道”。朝天区立足本地人才优势，深化与路桥区职业教育合作，拓宽就业路径。一是强化劳务合作。两地签订《东西部扶贫劳务协作框架协议》，开展用工定向合作。朝天职中根据路桥区用工需求，面向建档立卡贫困户、城乡新型职业农民等社会人群，开展电气焊工、建筑装璜、机械电子、三产服务等职业技能培训。目前，全区累计培训291人，在路桥安置就业56人。二是推进校企合作。结合企业用工需求，朝天职中面向在校学生开展“点对点”技能培训。目前，朝天职中开设“绿田机电班”，实行订单式培训，44名学生毕业后安置到路桥区绿田机械股份有限公司就业。三是深化职教扶贫。选派34名朝天区建档立卡学生赴路桥区中等专业学校就读并推荐就业，实现“当地就读，当地就业”。

四、海誓山盟，编织结对认亲“人情网”。一是教师结对帮扶。实施人才支持计划，两地互派教师结对帮扶，提升朝天教师业务水平。目前，路桥区选派6名骨干教师到朝天区支教，朝天区先后选派50余名骨干教师到路桥区学习。二是学生网上认亲。开展东西部学生“手拉手”“我在四川有朋友”等结对认亲活动。朝天区100余名贫困家庭学生通过QQ或微信与路桥区结队学校认亲，平常上学期间线上交朋友，寒暑假线下走亲戚。三是学生短期交换。把路桥的“远亲”请进来，让朝天的孩子走出去，进行短期互换学习，让两地孩子共享成长欢乐。目前，两地各交流学生10名。四是社会团体帮扶。路桥区动员东部慈善机构、爱心企业、重教人士捐资捐物，奖教助学，让朝天区更多贫困学生有学上、上好学。去年以来，路桥区向朝天区捐赠图书3500本、校服200余套、爱心助学捐款50余万元；路桥区新生代企业家联谊会结对帮扶朝天区未脱贫村24名贫困大学新生，资助标准为每人每年3000元，直到大学毕业。