一调查摸底。建立农民工服务管理监测点，推行返乡情况周报制度，通过村（社区）劳动保障协办员进村入户的方式，深入了解农民工家庭、返乡农民工意愿等情况，建立详实完备的返乡农民工基础台账，实行动态管理，截至目前，共登记在册返乡农民工1512人；二宣传引导。通过广播村村响、大小会议、发放宣传资料、走村入户等方式大力宣传农民工劳动就业政策。深入实施“回引工程”，鼓励在外优秀农民工返乡创业、返乡任职，倡导优秀农民工参加村（社区）“两委”换届选举。累积宣传宣讲各类就业政策20 余条，用工岗位500余个，推选62名优秀农民工任村（社区）“两委”干部；三强化培训。针对企业用工需求和农民工特点，组织开展定单、定向、定点实用技术培训，将家庭困难的农民工作为重点援助对象，免费提供职业指导、技能培训、岗位信息等服务，与区人社、大型企业对接并收集、储备岗位信息，累积举办各类技术培训20余场次，覆盖人数20000余人。