查找廉政风险点。对交易环节涉及的各股室、各个岗位的职责定位、法定权限和工作流程进行界定，通过廉政风险排查、信访举报、干部考察等多种渠道环节，围绕公共资源交易领域腐败问题易发多发的重点股室、重点岗位和关键流程，共梳理出涉及公共资源交易项目受理、开评标管理、电子化平台管理、现场监管、评审专家等方面可能出现的廉政风险点4类49项，制定了防控措施46项，全面落实风险防控责任清单。

强化制度保障。累计制定业务管理制度和内部管理制度12个，建立健全首问责任、一次性告知、容缺受理等6项工作机制，根据权力运行流程，以“分事行权、分岗设权、分级授权”为主线从严落实主体责任，建立项目责任制与业务流程分段控制相结合的机制，实行流程化管理。对每一个环节建立系统固化、环环相扣的制度规范，明晰职权范围，划清责任界限，按照“谁决策、谁办理、谁负责”的原则，实行交易腐败责任追究倒查制，构筑不敢腐、不能腐、不想腐的坚强防线，把防范措施落实在交易运行全过程，切实规范交易工作人员的用权行为。

开展警示教育。今年以来，结合党史学习教育已累计开展区行政审批局“学党史、感党恩、学业务、强素质”专题学习课堂3次，讲廉政党课2次、观看警示教育片2部、通报典型案例5起，组织全体干部签订廉政承诺，常态化开展干部警示教育，切实强化全局干部的廉政风险意识。针对干部可能出现的苗头性问题，采取谈心谈话等适当方式及时加以提醒，防患于未然。进一步健全信访监督和函询等制度，充分发挥其预警作用，及时提醒和警示存在苗头性问题的领导干部，督促其自我反省、及时纠偏。