李家镇在开展党史学习教育以来，通过理论学习不断提升党务干部开展党建工作能力水平，建立了党建工作“月例会”制度，形成听取汇报、发现问题、分析研判、整改提升的长效工作机制，确保李家镇基层党建工作取得实实在在的效果。

坚持“定时定人”与“聚焦议题”相结合。镇党委每月召开一次党建工作月例会，会议由镇党委主要领导主持，镇党委副书记、组织宣传委员、政法统战委员、党建办干部、村（社区）党支部书记和副书记参加。聚焦“组织生活会”、“三会一课”、“主题党日”等内容确定一个党建工作主题进行安排部署；同时，各村（社区）对上一个月工作开展和完成情况进行总结并对本月工作进行梳理。实施月例会制度后，“每月一例会”代替了“经常开大会”，改进会风后，让镇村干部更多时间投入基层一线工作。

坚持“即交即办”与“答疑解惑”相结合。例会以“讲真话、说实话、破问题”为导向，鼓励大家一起交流工作动态，反映党建工作存在问题，汇集大家的智慧，既帮助解决共性问题，又创造一些符合实际的管用工作方法。各村（社区）党支部书记对涉及党建工作方面的政策不清楚的，由分管领导现场解答；对反映集中难点问题，以及上级布置的突击性、临时性工作，镇党委书记现场交办，落实责任、明确时限。

坚持“督查跟进”与“把脉纠偏”相结合。落实党建工作指导员制度，负责党建工作具体业务指导。每次月例会召开后，镇党委通过不设路线、不打招呼下村走访督查落实情况。建立“党建工作微信群”，督促各村以图文形式反馈工作落实情况，形成常态化工作管理模式，对工作中出现的偏差，及时予以纠正，防止党建工作落实执行变形走样。