本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和省、市有关政府信息公开工作的规定进行编制。本报告中所列数据的统计期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止,电子版在朝天区人民政府门户网站（http://www.gyct.gov.cn）全文公开，如对本报告有疑问，请与朝天区人力资源和社会保障局党建办联系（地址：朝天区朝天镇大中坝行政中心315室；电话：0839—8625823）。
一、总体情况
2021年，我局坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》以及省、市关于政府信息公开工作的各项要求，紧紧围绕区委、区政府重大决策部署，充分抓好政府网站运用，深化决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，坚持做到依法依规主动公开，充分保障公众知情权，全面提升信息公开质量，以公开促进政府治理能力提升和工作作风转变，取得了良好成效。
（一）主动公开情况
紧紧围绕“民生为本、人才优先、和谐至上”工作主线，以就业创业、社会保险、人事人才、和谐劳动关系四大板块工作为重点，及时采写重大活动（会议）开展工作动态、总结人社工作推进中的经验及成效，主动在区政府网站发布信息动态。针对广大群众关注度高的就业创业政策、社会保险政策、人事招考、人才引进等内容，做好人社政策的公开和解读。做好全区人事任免、人事招考、人才引进等公告的公开，及时更新公开领导班子分工，切实做到各类信息“应公开尽公开”，确保我区人力资源和社会保障工作的公开性、透明性。
2021年，朝天区人力资源和社会保障局通过朝天区人民政府网站主动公开政府信息116条，其中，政务动态100条、人事信息11条、公示公告3条、其他信息2条。
（二）依申请公开情况
2021年我局收到依申请公开件0件。
（三）政府信息管理情况
我局认真贯彻落实政务公开有关文件和会议精神，高度重视信息公开工作，将其纳入人社工作的一项重要考核指标，年初印发了《2021年度信息宣传工作目标任务及考核办法》，对本部门信息任务、内容及考核方式等作了明确，下发到各股室单位，鼓励干部职工积极挖掘信息点，同时指定专人负责行业信息的报送及审核把关等工作，做到没审核的信息一律不上网公开。
（四）政府信息公开平台建设情况
严格按照上级要求，在相关平台依法依规报送信息，目前尚未开设专栏，未开设政务新媒体账号。
（五）监督保障情况
凡拟上网公开的信息均由办公室主任、分管领导进行审核签字后，然后再由专人进行信息发布，确保信息及时、准确地发布到网站上。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
2 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
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0 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2021年，朝天区人力资源和社会保障局认真贯彻落实《条例》，依法依规推进政府信息公开，虽然做了一定的工作，但距离上级的要求、群众的需求还存在差距，主要表现在以下两方面：一是信息公开宣传力度还不够大。信息公开工作存在经验不足、对政府信息公开工作的宣传及教育力度还不够大，通过报刊、广播、电视等其他公开方式公开政府信息还不够完善。二是信息深度和广度相对较狭窄。信息的来源局限于局属各股室、单位提供，且主要以文字内容公开为主，公开形式不够丰富，信息公开的深度和广度有待进一步扩大。
下一步，我局将按照区委、区政府的统一安排部署，更加注重群众需求和民生导向，针对工作中所出现的问题，认真总结整改，吸取经验教训，进一步加强和深化政府信息公开工作，从以下几个方面不断提升政府信息公开的质量和水平。一是加大信息及时宣传力度。根据不断变化的工作职能,及时主动公开信息，增强信息公开及时性。二是拓宽信息公开渠道。对群众普遍关心、社会普遍关注的重大事项，积极主动对接相关部门，通过报刊、电视等多样化渠道进行公开，切实提高社会公众参与度和知晓度。
六、其他需要报告的事项
本年度，我单位未收取信息处理费用。
广公网备510812010001号
