云端交流强共享。通过AI技术加强与滨江区浙江大学教育学院、杭州市滨河小学等8个学校进行沟通交流，围绕同步德育、同步教学、同步教研等方面跨区域构建“四同”教学。通过在线开展学科网络研修等方式，开辟滨江—朝天骨干教师线上交流渠道。目前，共同组建网络名师工作室5个，吸纳50多名优秀骨干教师加入。

结对认亲助成长。开展“青蓝结对”工程，组织滨江区长河中学、高新实验学校等学校的6位教师与朝天区朝天一小、中子实验学校等学校的12位教师结对，通过开展听课、评课等方式帮带朝天区新教师快速成长。目前，成立“滨江．朝天”星火名师工作室5个，累计到朝天各片区、各学校办讲座20余场，上示范课30余节，共培训教师2700人次，影响学生和家长5400人次。

跟岗培训促提升。通过互派学校中层干部、骨干教师等跟岗学习，组织曾家一小等6所学校中层干部到杭州市滨江区滨兴中学等6所学校挂职培训，滨江区派出杭州滨兴学、杭州滨和小学等8个学校的10位名师到朝天一小、羊木中学等学校进行交流。今年以来，朝天—滨江互派学校中层干部、骨干教师等人员23位。