一是完善制度保障。严格落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法治审核三项制度。全面梳理“法治台账”，明确执法依据、严格依法行政，强化执法人员管理、监督检查等一系列制度规范，全面加强对行政执法权力的监督制约。

二是提升人员素质。采取线上+线下的模式，线上督促干部积极参与应急管理学院、学习强国、学法考法等平台的专题学习，同时邀请专家视频培训；线下通过应急管理大讲堂将安全生产法律法规和安全监管业务等知识列入学习内容，截至目前已组织集中学习6次。同时鼓励执法人员参加注册安全工程师资格考试，全面提升执法业务水平。

三是加强队伍建设。采用“老带新”的制度，结合年度执法检查计划，由业务骨干与执法新人“一对一”结对帮扶，全程跟进，让新人参与到执法检查中的每一步，确保每名执法人员全年参与执法检查5次，将全员执法落实到位，提升基层执法队伍的执法能力，充实后备力量。