党政领导齐重视，把好安置“方向盘”。坚持高位推动、协同发力，充分发挥区委退役军人事务工作领导小组（区双拥工作领导小组）作用，研究解决移交安置工作中出现的困难问题，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协同抓”的工作格局。在具体推进中，精准掌握安置人员结构、岗位需求等实际情况，严格对标国家及地方政策要求，从档案审核、岗位匹配到手续办理、后续服务，逐项细化流程、明确标准，确保每一个环节都有据可依，推动移交安置工作提质增效，让每一位安置人员都能感受到党和政府的关怀与温暖。

攻坚克难求实效，紧盯安置“关键环”。为最大限度满足转业军士安置意愿，区退役军人事务局多次向区委、区政府主要及相关领导汇报，与编办、人社等部门沟通协调，在县域岗位紧缺的前提下，深入挖掘安置潜力，科学统筹安置计划，多方筹集空余编制岗位（教育、医疗等），寻求岗位设置与退役军人就业意向的契合点，最终争取到按照100%比例提供事业单位。近年来，朝天区符合政府安排工作条件的所有退役士兵100%安置到事业单位，安置“含金量”逐年提升，实现“人岗相适、人事相宜”。

服务保障求最优，搭好安置“安心桥”。建立“定期回访+精准帮扶”跟踪关怀机制，形成接收、安置、上岗、跟踪、问效全周期服务保障。安置上岗后，由区退役军人事务局牵头开展回访工作，分别与安置单位相关负责人、符合政府安排工作条件退役士兵面对面沟通交流，详细了解他们的思想动态、岗位适应情况、工作中遇到的困难，常态化做好思想政治引领，引导他们踊跃参与国防教育、乡村振兴、应急处突等活动。2020年以来回访了100余人次。