为充分发挥评价导向激励作用，推动全区教育高质量发展，2月13日至17日，区教科局成立考核组到各校开展2022 年度目标考核工作。

根据学校类别、规模，本次考核分为幼儿园组，80人以上小学组，80人以下小学组，中学、特校组，九年制学校、中心镇小学组共5个考核组，分别由局党组成员担任组长，相关股室干部为成员。

本次目标考核，严格按照区教育督导委、区教科局《关于开展全区中小学、幼儿园2022 年目标考核的通知》（广朝府教督委办〔2022〕14 号）文件进行实地考核。

在实地考核过程中，考核组每到一所学校，及时召开全体教师会，听取学校工作汇报，对班子及成员进行满意度测评；查看学校校容校貌、教学管理等情况；查阅学校公共目标、分设目标、创新目标、单项考核目标（含党建工作、德育工作、安全及疫情防控工作）的档案资料，并根据完成情况现场评分；召开师生座谈会，进行问卷调查，倾听师生心声；汇总考核情况并进行综合评议。

此次考核将根据学校类别评定考核等次，同类学校分别按30%、40%、30%的比例设一、二、三等奖，对获得一等奖的单位予以表彰。目标考核的结果将与各校评优、选模、奖励性绩效工资分配、中高级职称名额分配以及校长绩效工资挂钩；对学校班子的考核情况将作为班子调配参考依据。

回望过去，我们有“绿叶成阴子满枝”的欢慰；立足当下，我们应有“不辞羸病卧残阳”的担当；展望未来，我们要有“扶摇直上九万里”的豪情。我们相信通过这次考核，全区各学校在新的一年里继续发扬优点、弥补不足、蹈厉奋发、砥节励行，取得更加优异的成绩。