为持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，羊木镇充分利用农闲有利时机，针对有意愿培训的乡村富余劳动力扎实开展2024年劳动技能培训，进一步提升全镇劳动力职业技能水平和就业创业能力，促进脱贫群众稳定增收。

一摸清就业需求，精准开展技能培训。坚持镇、村、组三级联动，充分发挥劳务专业合作社和镇村干部作用，以村为单位，摸清辖区内富余劳动力资源状况，对劳动力的年龄结构、文化程度、技能状况、就业现状、就业需求、培训持证等方面进行重点摸排，全面掌握培训意愿并详细登记，聚焦食用菌、小水果、肉牛羊养殖等特色产业布局，以市场和就业需求为导向，精准到户到人确定培训工种项目。

二提升培训实效、创新培训模式。实行集中办班，采取“订单式”培训新模式，针对金顶村前瞻铭鼎服饰有限公司劳务需求，组织2期缝纫机工就业技能培训，提高培训的针对性、时效性，使有培训意愿的重点群体劳动力培训实现全覆盖，在保证培训质量的同时，使参训者都能学到1-2门技术，开发就近就地就业岗位，有效促进脱贫群众稳定就业增收。截至目前，全镇已开展缝纫工、餐饮等3批次就业技能培训约150余人次。

三强化服务保障、拓宽就业渠道。积极与区就业服务中心、欣达人力资源公司衔接沟通，建立培训就业对接机制，以技能培训人员为重点，及时组织开展就业对接，把培训优秀人员定向输送到就近重点产业链企业，帮助群众解决就业难问题，帮助企业解决招工难问题，合力打造培训后再输转的城乡劳动力输转体系，助力全面推进乡村振兴。