近年来，我区立足区位与生态双重优势，创新打出“技能+品牌+产业”组合拳，打造“曾家山居师”为核心的特色劳务品牌，着力推动“生态优势”向“就业优势”转化，激活乡村振兴“就业引擎”。

一是技能赋能，筑牢品牌“专业底色”。紧扣民宿服务核心业态需求，2025年累计开展免费民宿管家专项培训6期，惠及300余人次，课程设置突出实操导向，70%内容为实战教学，学员结业后可考取相应职业资格证书。依托辖区特色民宿、康养综合体设立实景教学基地，推行“传帮带”培养模式，着力提升从业人员实战能力与专业素养。

二是培育品牌，提升市场“知名度”。精准锚定民宿业“专业化、品质化”，依托曾家山1300余家民宿、2万余张床位的文旅产业集群，将“曾家山居师”培育为省市重点劳务品牌。牵头组建民宿、农家乐联盟，吸纳800余家文旅商户加入，定期开展经营规范、服务提升等交流研讨活动，推行“客源共享、岗位互推”模式，显著提升岗位市场认可度和品牌影响力。

三是产业联动，拓宽就业“辐射半径”。构建“人社部门+就业驿站+民宿集群”三方联动机制，推动民宿服务与特色农产品种植、加工、销售深度融合，拓宽就业辐射范围。建立“培训－就业”直通机制，联动政策扶持举措，搭建高效对接通道，实现“结业15天内精准对接就业岗位”。今年以来，“曾家山居师”劳务品牌已带动1000余人实现就业，月均增收4000余元。