近日，根据朝天区2020年“社会管理创新与服务民生”专题研修班安排，区人社局选派相关人员赴浙江省台州市路桥区学习“最多跑一地”改革经验。为了使所学习到的东部发达地区先进经验用于指导本地实践，11月4日，区人社局召开会议，学习交流路桥区“最多跑一地”改革经验。

会上，外出学习人员围绕此次赴路桥区学习经历，发表了看法及感悟，交流分享了其“最多跑一地”典型经验做法。一是充分利用信息技术，让数据跑代替老百姓跑，是实现“最多跑一地”的基石；二是以办事流转制、多元化解制、会商研判制、协调联动制、督查考核制“五项机制”为蓝本，建立由综合信息指挥、矛盾多元化解、诉讼法律服务三大职能组成的综合性工作体系；三是通过“三个不提交”，精简申请材料，加速办理流程。

下一步，区人社局将参照路桥区“最多跑一地”典型做法，将其先进经验融入工作实践,努力探索更加便民高效的人社服务方式。