建立机制。制定了《朝天区政务服务和公共资源交易中心窗口及窗口工作人员考核办法》、《区政务服务和公共资源交易中心窗口工作人员考核办法》以及《区政务服务和公共资源交易中心违规违纪行业问责办法（试行）》，增强了窗口及工作人员的责任感和服务意识，形成了以制度管人，按制度办事的机制。同时建立跟踪督查，责任追究的监管机制，使日常工作制度化规范化。

强化监督。依托“最多跑一次”改革大数据可视化平台对服务事项办理进行全流程监察，重点监督异常情况。发挥“第三只眼”的社会监督优势，通过设置群众意见箱、意见薄等方式，收集意见建议，拓宽对窗口人员服务态度、办事效率的监督检查渠道，有效提升办事群众的满意度。加大现场巡查和视频巡查频次，着力解决工作不到位的问题。目前，已对违反工作纪律的窗口人员进行通报，涉及4人次。

严格考评。建立“好差评”机制，畅通以现场服务“一次一评”和网上服务“一事一评”为主，社会各界“综合点评”和政府部门“监督查评”为补充的评价渠道，将政务服务“好差评”情况纳入绩效评价，疏通群众办事赌点痛点难点。深入开展“红旗窗口”“服务先锋”和“服务明星”评比活动，按季度对好评工作人员给予奖励。目前已累计开展4期评比，评选出“红旗窗口”16个，“党员先锋”“服务明星”32人。