坚持理论学习，提升成长进步潜力。坚持每周例会制度化、常态化，组织党员、干部职工集中学习上级政策法规、大政方针，着力打牢“真心对退役军人负责，热心为退役军人服务，诚心帮退役军人解难”的思想底子。推进“互联网+”模式，在线上利用门户网站、微信公众号、微信群等媒介，推送学习强国、上级退役军人事务部门有关学习内容10余期，持续提升干部队伍理论水平。

加强实践锻炼，提升干事创业动力。采取“请进来”和“走出去”的方式，组织转业士官到党政机关或乡镇开展跟岗锻炼，分领域、分类别开展“短小精专”培训，帮助他们尽快了解熟悉地方工作岗位的特点、要求，消除“知识恐慌”，填补“实践赤字”。截至目前，共组织20余名符合安排工作条件退役士兵开展实岗实践。同时，推进局机关干部在基层和其他领域锻炼实践，打造复合型干部队伍。

注重能力培养，提升综合业务能力。重点围绕党的二十大精神、习近平总书记关于退役军人工作重要论述、退役军人工作政策法规等内容，选派全系统20余名优秀干部参加省、市退役军人事务素质能力提升专题培训，涵盖退役军人权益维护、就业创业、移交安置、拥军优抚、褒扬纪念、应急维稳等“6大方面”业务知识，激发全系统干部职工抓学习、强业务、提能力的积极性和主动性。