抓学习促常态。以“以学促干”为目标，针对基层退役军人服务站工作人员变动大、生手多等问题，按照全员覆盖要求，及时建立经常性培训学习机制，制定学习计划，通过定期培训、外出考察、一对一业务指导等形式，为基层服务队伍打牢理论基础和业务功底，疏通基层退役军人工作业务堵点。今年以来，已组织参加省、市、区线上线下各类培训活动6次，外出考察学习2次。

勤梳理抓落实。各乡镇退役军人服务站对照职能职责，查找梳理问题，建立问题清单，深刻剖析原因；围绕全区退役军人事务2024年工作思路和目标任务，按照常规工作抓落实、重点工作抓突破、特色工作抓创新的思路，找准工作路径、细化工作举措，推动全区退役军人事务工作高质量发展。

强业务提本领。重点围绕党的二十大精神、习近平总书记关于退役军人工作重要论述、退役军人工作政策法规等内容，选派全系统20余名优秀干部参加省、市退役军人事务素质能力提升专题培训，涵盖退役军人权益维护、就业创业、移交安置、拥军优抚、褒扬纪念、应急维稳等“6大方面”业务知识，激发全系统干部职工强业务、提能力的积极性和主动性。