年末岁尾，各类矛盾多发、频发。为最大限度将各类风险防范在源头、化解在基层、消灭在萌芽状态，中子镇“三强化”全力做好年末岁尾矛盾纠纷排查化解工作，确保社会安全稳定。

强化组织领导，严格落实属地责任。及时召开镇党委会议和干部职工大会，通报近期发生突发的案（事）件情况，传达学习各级领导相关指示批示精神，分析研判全镇社会安全稳定形势，并要求全体干部职工筑牢政治安全防线，深入开展安全隐患排查整治，用心做实矛盾纠纷排查化解，全面强化社会面整体防控，不断营造严防严管严控氛围，确保今年工作圆满收官。

强化起底排查，摸清风险底数实情。坚持定期排查和重点摸排相结合，对辖区内16个村（社区）开展矛盾纠纷排查，重点对涉及失地社保、经济债务等重点领域的矛盾纠纷和精神障碍患者、外出务工返乡人员、外来流动人口等重点人群加大排查工作力度，详细登记备案。根据不同类别不同情况，划分等级，制定措施，明确责任人，分轻重缓急进行调解，把不稳定苗头纳入视线，做到早发现、早控制、早调处，防止矛盾激化。

强化调解效率，及时消除风险隐患。坚持“预防走在调解前、调解走在激化前”的工作理念，用好“法律顾问”“人民调解员”等多方力量，灵活采取上门调处、多方商议等调解手段，变“坐等上门、被动调解”为“主动排查、主动解决”。对于复杂疑难的矛盾纠纷，进行深入调查、多元调解，注重将情、理、法融入调解工作中，最大限度把矛盾纠纷消除在萌芽状态，坚决杜绝矛盾纠纷升级。2024年以来，累计排查出各类矛盾纠纷42件，化解42件，调处化解率达100％。