一是坚持深度融合，推动党的领导与公司治理有机统一。坚持党对国有企业的领导不动摇，持续完善党领导国资国企工作的体制机制，推动党的领导与公司治理有机统一，动态优化党组织前置研究讨论，优化规范议事决策流程，厘清治理主体权责界限，精准科学分配权责，有效发挥国企基层党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用。

二是坚持规范科学，提升董事会建设质量。规范董事会建设，配套外部董事履职支撑，实现董事会建设制度化规范化科学化。拓宽外部董事来源渠道，区属企业外部董事人才库达40余人，各区属企业集团均配备4名外部董事。着力提升外部董事素质和履职能力。

三是坚持放管结合，引导经理层更好履职尽责。全面落实董事会向经理层授权、总经理向董事会报告制度，进一步推动董事会对经理层实施精准考核，总经理定期向董事会报告授权行权情况，及时动态调整授权。指导企业分层分类确定细分业务领域的具体权责事项，以“决策程序”形式明确行权主体、行权方式，使党委、董事会、经理层权责边界更加明晰，推动科学决策、民主决策、依法决策。